Qu'est-ce qui explique la pnurie de personnel dans le domaine de la cyberscurit ? Ben Rothke propose une thorie pour y rpondre

Il n'y a pas de pnurie de gnralistes de la scurit, de cadres moyens et de personnes qui prtendent tre des RSSI comptents. Il n'y a pas non plus de pnurie de leaders d'opinion, de conseillers ou d'experts autoproclams en matire de cyberscurit. Ce qui manque, ce sont des informaticiens, des dveloppeurs, des ingnieurs et des professionnels de la scurit de l'information capables de coder, de comprendre l'architecture technique de la scurit, des spcialistes de la scurit des produits et des applications, des analystes ayant des comptences en matire de chasse aux menaces et de rponse aux incidents. Et ce n'est pas un problme qui peut tre rsolu par un dbutant qui suit un camp d'entranement de six mois sur la scurit de l'information

En fait, les fonctions lies la scurit ne sont souvent pas considres comme un niveau d'entre. Les responsables du recrutement supposent que vous avez une autre formation, gnralement technique, avant d'tre prt occuper un poste de scurit de niveau dbutant. Sans ces comptences spcifiques, il est difficile pour un candidat de percer dans la profession. Les demandeurs d'emploi apprennent que le niveau d'entre signifie souvent au moins deux trois ans d'exprience professionnelle dans un domaine connexe.